上海汇希企业管理咨询有限公司是一家专门从事高级管理人才及专业技术人才寻访的人力资源服务公司。历经十六年的深厚积累，稳扎稳打，汇希已成功地为众多国际知名的跨国公司、国内大型企业、上市公司、创新创业型公司提供了大量令人满意的人力资源服务，与许多客户建立了长期稳定的战略伙伴关系。汇希的业务专注聚焦在互联网高科技和医疗大健康，覆盖的客户从长三角洲地区延伸至中国中部和北部地区。
上海汇希企业管理咨询有限公司致力于成为组织和个人共同的成长阶梯，以高效的服务为组织提升竞争力，以顾问式的方式为个人职业生涯的规划提供指导。通过与客户、个人的密切联系，我们创造一种动力驱动组织前进、加速个人成长。
公司愿景：
致力于成为国内最具影响力的招聘专家孵化平台，为人力资源招聘服务提供优质解决方案的百年民族品牌；
公司使命：
通过提供专业的高质量人力资源招聘解决方案，成为客户和人才的第一选择，引领行业发展，确保组织的可持续盈利能力，增强员工的幸福感、为社会生产力的稳定发展做出贡献。
公司核心价值观：
以人为本、正知、正念、正能量
真诚正直，信守承诺；专业尽责，精益求精；团结一切，达成目标；
以客户为中心 — 协助企业发展，成就候选人成长。
专业的
咨询团队
汇希的的咨询顾问平均有8年以上的行业工作经历，具有深厚行业知识积淀和HR招聘实战经验，能够快速、深入理解企业需求。基于专业知识的掌握和行业信息的研究能够给客户提出建设性意见。
针对每一个招聘项目采用猎头顾问项目管理制，由猎头顾问、猎头寻访专员组成最佳项目团队。
同时，汇希拥有一支资深Part time 顾问团队，他们在自已专业领域有较高的造诣，可时时对具体的项目进行指导。
开放的
项目跟踪系统
汇希使用先进的猎头项目管理系统，这一系统可远程对客户HR开放，在该系统中，客户HR、猎头顾问、猎手三方可共享项目信息，如侯选人的简历、客户方的面试反馈、猎头顾问的面试报告、猎手寻访的人员列表、客户竞争对手信息等，从而提高HR对项目的掌控度及项目的进程。
较高的
成功率
汇希的高成功率在实战工作中数次被证明，在同一职位的的开展竞争中，汇希多次以踏实的工作作风战胜国际知名品牌猎头公司，为客户寻访到适合侯选人。
在年度人力资源供应商回顾与评估中，汇希被多家企业评为杰出供应商，为多家企业完成超过60%的年度猎头招聘计划。
强大的
资源
汇希拥有强大的猎头公司专用数据库平台，每个项目管理有序，并积累了大量中高端管理人才及专业技术人才，客户方HR可在线时时查看项目进展情况。
人脉搭建的延展是汇希另一重要的人才来源渠道，每个专业领域的优秀人才的周围都有一群优秀的人才，汇希注重与优秀人才的保持良好的沟通并致力于为这些优秀人才及他周围的人士提供更好发展平台的机会。
企业名录的编制也是汇希的数据库来源之一，汇希通过陌生电话拜访的方法已编制出大量企业的名录，可根据客户方的需求快速寻找到适合公司的相应部门的人员。
标准规范的
服务流程
对待每一个项目都严格执行标准的服务流程。
在寻访阶段，需根据客户方的JD撰写面试提纲，对准候选人进行结构化面试，且面试时间不得低于45分钟，对经面试后确认为适合的侯选人撰写推荐报告，推荐报告必须真实，如实撰写候选人的优劣势。
在侯选人背景调查阶段，真实有效地调查侯选的情况并如实报告给客户方，同时保护侯选人的利益不受到伤害。
在offer洽谈阶段，充分发挥协调人的作用，通过友好协商、谈判，平衡双方的权益。
在侯选人上岗后的辅导期，定期跟踪侯选人到岗后的情况，并继续做好双方的沟通的桥梁，帮助侯选人尽快适应新环境并投入到工作中。
快速的
反应机制
以客户服务为导向、快速满足企业人才需求，在接到客户订单后，承诺在2周内提供不少于3位适合的侯选人。
多领域的
专业顾问
在汇希团队的外围还有一支强大的专业领域咨询顾问，他们在各自的专业领域有较高的造诣，可时时对具体的项目进行指导，由他们参与面试提高了对项目的技术层面问题的把握的准确度，同时，为提升的汇的专业起着积极的作用。
专业的
人才评估软件
人才测评是汇希咨询为企业和候选人提供的服务项目，对个人和招聘单位都有很好的参考作用。
人才测评对个人的作用：
在个人的职业发展道路上，测评软件帮助剖析自己的优劣势，作为最重要的参考资料，个人可以根据测评结果，对自己的职业发展状态做相应的调整和提高。人才测评对招聘单位的作用：
招聘单位可在招聘候选人时，要求提供测评结果，进一步确认候选人的职位方向。
